Author (Penulis)

DENY SEPBASTIAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.03.02.0425

Abstract

ABSTRAK Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Salah satu yang terpenting dalam menajeman sumber daya manusia (SDM) di suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan berprestasi secara periodik sehingga untuk memacu semangat karyawan dalam meningkatkan dedikasi dan kinerjanya. Namun pada kenyataanya perusahaan /instansi masih belum optimal dalam pelaksanaan pemilihan karyawan berprestasi hal ini disebabkan oleh belum tersedianya media yang dapat memproses penilaian karyawan dan memberikan rekomendasi dalam pemilihan karyawan berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penilaian dan pemilihan karyawan berprestasi pada perusahaan serta untuk menghasilkan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi berdasarkan kebutuhan perusahaan tersebut. Dalam menentukan karyawan berprestasi di perusahaan, sistem menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan kriteria–kriteria yang sudah digunakan di perusahaan tersebut yaitu akademik, intelektual, perilaku, sikap kerja,. Sistem ini dikembangkan dengan bahasa pemrograman Web menggunakan Dreamweaver dan Xampp sebagai Databasenya. Sistem informasi ini dapat digunakan untuk mengolah data karyawan mulai dari proses karyawan masuk, proses penilaian karyawan, proses pemilihan karyawan berprestasi, sampai dengan proses pembuatan laporan nilai karyawan. Output dalam sistem ini adalah nilai perhitungan pemilihan karyawan terbaik dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi karyawan berpresasi untuk untuk perusahaan /instansi. Kata kunci : Sistem Pendukung Keputusan , Simple Additive Weighting (SAW), Pegawai Berprestasi.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-05-23

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home