Author (Penulis)

Kristino
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.03.02.0190

Abstract

Sumber daya manusia masih tetap menjadi pusat perhatian bagi suatu instansi maupun perusahaan.Pengertian Perusahaan Menurut Undang-undang Nomor 3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan, yaitu setiap bentuk usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap, terus menerus dan yang didirikan, bekerja serta berkedudukan dalam wilayah negara Republik Indonesia yang bertujuan memperoleh keuntungan (laba). Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan instansi perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Salah satu pelaksanaan manajemen sumber daya manusia yaitu adanya sistem pemilihan terhadap karyawan yang bekerja pada perusahaan yang akan diangkat menjadi karyawan tetap..Permasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimana merancang/membuat suatu sistem rekomendasi untuk pemilihan karyawan tetap? (2) Bagaimana membangun sistem rekomendasi untuk pemilihan karyawan tetap metode Fuzzy Tahani? Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian pengembangan / rekayasa teknologi informasi.Metode yang digunakan yaitu logika fuzzy tahani.Hasil akhirnya yaitu program aplikasi sistem rekomendasi pemilihan karyawan tetap pada PT.Enseval Putera Megatrading yang berguna untuk memberi rekomendasi nama nama karyawan yang akan di jadikan karyawan tetap

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-08

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home