Author (Penulis)

ACHMAD RIZZA HAMDAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.03.02.0007

Abstract

ABSTRAK Achmad Rizza Hamdan : Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Kinerja Untuk Penempatan Pegawai Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Atribute Rating Technique), Skripsi, Teknik Informatika, Teknik UNP Kediri, 2015. Kata kunci :SMART (Simple Multi Atribute Rating Technique), kriteria, pegawai,penempatan pegawai. Sejalan dengan berkembangnya zaman yang menuntut untuk selalu cepat dalam segala hal, tidak dapat dipungkiri lagi bahwa secara tidak langsung penempatan pegawai menjadi salah satu kebutuhan pada sebuah instansi. Penempatan adalah suatu rekomendasi atau keputusan untuk menempatkan posisi seseorang keposisi pekerjaan yang tepat, seberapa baik seorang pegawai cocok dengan pekerjaanya akan mempengaruhi jumlah dan kualitas pekerjaan. Untuk mendapatkan hasil penempatan yang sesuai dengan harapan, tentunya suatu instansi harus mempunyai informas itentang pegawai. Dari banyaknya pegawai, instansi dapat mengambil keputusan dengan hanya mengandalkan perhitungan manual. Oleh karenaitu, diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan untuk membantu sebuah instansi memutuskan pegawai sesuai atau tidak dengan bidangnya dengan kriteria yang ditentukan. SMART merupakan salah satu metode yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan. Metode ini dapat digunakan untuk menentukan apakah pegawai sesuai atau tidak dengan tempatnya. Hal ini dikarenakan metode SMART mampu memberikan penilaian secara cepat dan tepat.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-02-14

JOURNAL

Simki-Techsain

ISSN

2599-3011

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home