Author (Penulis)

FITRIA RACHMAN K.
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0349

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan, bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan pelatihan memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut Nampak sekali terlihat dari sikap dan perilaku seluruh anggota organisasi lembaga tersebut. Permasalahan penelitian ini adalah: (1) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di RSUD Gambiran Kota Kediri? (2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di RSUD Gambiran Kota Kediri? (3) Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di RSUD Gambiran Kota Kediri? (4) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, pelatihan terhadap kinerja karyawan di RSUD Gambiran Kota Kediri? Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian diambil sebanyak 60 orang responden dari seluruh jumlah populasi sebanyak kurang lebih 700 orang. Penelitian ini menggunakan pengumpulan data menggunakan angket dan kuesioner. Teknik analisis regresi linier berganda dan diuji dengan menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini adalah variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di RSUD Gambiran kota Kediri. Hal ini diperoleh nilai signifikasi < 0,05 bernilai positif yang berarti gaya kepimpinan, disiplin kerja dan pelatihan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan input bagi para pemimpin khususnya mengenai gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan peatihan terhadap kinerja karyawan, sehingga hasil peneltian ini diharapkan dapat dipergunakan sebagai referensi dan bahan perbandingan bagi pihak lain dalam menilai kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-11

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home