Author (Penulis)

YENI PRISTIWATI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0307

Abstract

ABSTRAK YENI PRISTIWATI: “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Cara Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Cv Aghisna Kediri” Skripsi, Manajemen, FE UNP Kediri, 2015. Kata kunci : gaya kepemimpinan, cara komunikasi, motivasi kerja, kinerja karyawan. Penelitian ini dilatar belakangi dari sumber daya manusia yang dapat dipengaruhi oleh banyak faktor yang secara langsung atau tidak langsung juga dapat mempengaruhi performanya menjadi lebih baik ataupun menjadi lebih buruk. Apapun bentuk dan tujuannya, suatu oranisasi didirikan berdasarkan visi untuk kepentingan bersama. Kegiatan perekonomian di CV Aghisna memiliki permasalahan dalam hal gaya kepemimpinan, cara komunikasi, dan motivasi kerja. Permasalahan penelitian ini adalah (1) Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Aghisna Kediri?. (2) Apakah cara komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Aghisna Kediri?. (3) Apakah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Aghisna Kediri?. (4) Apakah gaya kepemimpinan, cara komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Aghisna Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif, yaitu peneliti menyusun instrumen yang sifatnya deskriptif untuk mendapatkan data penelitian, selanjutnya data yang diperoleh tersebut diproses untuk menjadi data kuantitatif dengan cara memberikan simbol angka untuk selanjutnya diolah dengan menggunakan SPSS versi 20. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan di CV Agisna dengan sample 40 karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Aghisna Kediri. (2) Cara komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Aghisna Kediri. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kayawan pada CV Aghisna Kediri. (4) Gaya kepemimpinan, cara komunikasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Aghisna Kediri. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: CV Aghisna lebih meningkatkan kinerja karyawan dengan cara memperbaiki gaya kepemimpinan yang sudah ada, meningkatkan komunikasi antara bawahan dengan pimpinan serta meningkatkan motivasi untuk karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home