Author (Penulis)

WELA ANTAYENIA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0299

Abstract

ABSTRAK WELA ANTAYENIA, NPM: 11.1.02.02.0299, PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGADAIAN CABANG KEDIRI TAHUN 2015,PROGRAM STUDI MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI,2015 Kata kunci: Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja. Sumberdaya manusia merupakan hal terpenting dalam sebuah perusahaaan karena perannya sebagai pelaksana kegiatan operasional perusahaan. Agar perusahaan bisa semakin berkembang maka perusahaan harus mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, Salah satu upaya ysng ditempuh sebuah perusahaan untuk menciptakan situasi tersebut yakni dengan memberikan komunikasi, motivasi dan disiplin kerja pada perusahaan khususnya pada perusahaan pegadaian cabang kediri. Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui komunikasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pegadaian Cabang Kediri.(2) Untuk mengetahui motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pegadaian Cabang Kediri. (3) Untuk mengetahui Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pegadaian cabang Kediri. (4) Untuk mengetahui komunikasi Kerja, Motivasi kerja dan Disiplin kerja berpengaruh Signifikan terhadap kinerja pegawai Pegadaian cabang Kediri. Penelitian ini menggunakan survey, Membagikan kuesioner kepada responden dan melakukan wawancara yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi. Pendekatan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang, Adapun sample terpilih sebanyak 40 orang. Data yang sudah terkumpul yang berasal dari primer dianalisis deskriptif dan di analisis statistik dengan menggunakan program SPSS (statitikacal Program For Social Science). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data di simpulkan bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Kediri. (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Kediri. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Kediri. (4) Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Kediri. Dari penjelasan tersebut di atas maka disarankan kepada : (1) Bagi Pimpinan Pegadaian Cabang Kediridianjurkan untuk terus melakukan inovasi terbaru berkaitan dengan Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin kerja dengan memberikan penekanan strategi tertentu pada kinerja Pegawai. Hal tersebut menjadi penting agar Pegawai bisa lebih meningkatkan kinerja dalam pencapaian tujuan perusahaan. (2) Bagi Pegawai Pegadaian Cabang Kediri untuk lebih meningkatan sistem kinerja yang lebih baik lagi, Sehingga benar-benar memperhatikan dan menjalankan Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja yang dapat memberikan nilai-nilai terbaik di perusahaan pegadaian cabang kediri ini. (3) Bagi Fakultas Ekonomi UNP kediri Diharapkan kepada Universitas Nusantara PGRI Kediri dapat mempertahankan bahkan meningkatkan pemberian motivasi yang tinggi kepada mahasiswa yang akan melakukan penelitian selanjutnya, Sehingga peneliti dapat menemukan penelitian yang lebih baik lagi dengan apa yang sudah di harapkan. (4) Bagi Mahasiswa peneliti selanjutnyakarena dalam penelitian ini terbukti masih ada variabel lain yang berpengaruh terhadap kinerja Pegawai akan tetapi tidak dibahas dalam penelitian ini, hal ini dapat dijadikan bahan guna melakukan penelitian lanjutan yang sejenis dengan cara memasukkan variabel lain yang belum ada dalam penelitian ini guna mendapatkan hasil yang lebih baik.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-01-25

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home