Author (Penulis)

Neti Herawati
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0226

Abstract

Keberhasilan dalam suatu organisasi tidak akan lepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, hal ini dikarenakan sumber dayamanusia yang mengatur serta mengelola sumber daya yang lain yang dimiliki dalam organisasi tersebut. Dan didalam organisasi ada beberapa faktoryang akan mempengaruhinya, antara lain: budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperusahaan PDAM Delta tirta sidoarjo. Jenis penelitian yang digunakan adalah sebab akibat, sedangkan pendekatan penelitian adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian iniadalah kuisioner. Populasi dalam penelitian iniada 34 orang dan sampel penelitian ini 34 sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi. Analisis data regresi linier berganda dengan terlebih dahulu melakukan uji asumsi klasik. Dari hasil penelitian dengan menggunakan program spss versi 16 dengan jumlah karyawan sebanyak34 orang, maka diperoleh adanya pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan diperusahaan PDAM Delta tirta sidoarjo. Telah terbukti bahwa besarnya pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 76,1%. Berarti masih ada pengaruh variabel lain sebesar 23,9% yang mempengaruhi kinerja karyawan akan tetapi variabel tersebut tidak diteliti dalam penelitian ini.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-05

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home