Author (Penulis)

MOCH. FAUZI FADLAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0208

Abstract

ABSTRAK MOCH. FAUZI FADLAN: PENGARUH PENEMPATAN, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KARYA AGUNG NGANJUK CABANG PACE, PROGAM STUDI MANAJEMEN, FAKULTAS EKONOMI, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI, 2016. Kata Kunci : Penempatan, Pengalaman , Lingkungan Kerja dan Kinerja Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan peneliti bahwa setiap perusahaan atau intansi memerlukan karyawan yang mampu bekerja dengan kinerja yang baik namun masih banyak kendala untuk mencapai hal tersebut. Salah satunya adalah pengalaman dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan, pengalaman dan lingkungan kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah diskriptif dengan menggunakan data primer, yaitu data yang diperoleh dari sumber yang langsung memberikan data kepada pengumpul data. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Subyek populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, maka sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Ksp karya agung, teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah menggunakan tehnik random sampling. Data yang terkumpul yang berasal dari data primer dianalisis secara deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS (Statitical Program For Social Science). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa seluruh variabel baik itu penempatan, pengalaman dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk masing masing variabel bebas, juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah masing masing variabel bebas baik itu penempatan, pengalaman dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-12

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home