Author (Penulis)

KUSNUL KHOTIMAH
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0193

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN AREA KEDIRI Kusnul Khotimah 11.1.02.02.0193 Fakultas Ekonomin Program Studi Manajemen Kusnul046@gmail.com Dr. H. Samari dan Sigit Ratnanto S.T., M.M. UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 responden yang merupakan karyawan PT PLN Area Kediri. Analisa data yang digunakan dalam penenlitian ini adalah metode analisa deskripsi presentase dan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel bebas kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y) yang dapat dilihat dari nilai (sig) F ? yaitu 0,000 < 0,05 serta niali Adjusted R Square menunjukkan variabel bebas memberikan kontribusi sebesar 57,8% terhadap kinerja karyawan. Secara parsial yang dapat dilihat dari hasil t yang menunjukkan bahwa variabel motivasi mempunyai tingkat signifikansi sebesar 0,009 < 0,05. Variebel kompensasi mempunyai tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan kompensasai tidak berpengaruh dengan kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,060 > 0,05. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 57,8% sedangkan sisanya sebesar 42,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Oleh karena itu, disarankan perusahaan terus meningkatkan faktor-faktor yang menjadi pengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home