ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GIPANG CAP GONG MAS TULUNGAGUNG TAHUN 2015
Author (Penulis)
Hendro Hardiyanto
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
11.1.02.02.0174
Abstract
ABSTRAK
Produktivitas kerja dirasa penting dan perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan, untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan faktor produksi yang independen, sedangkan faktor lainnya (bukan manusia) merupakan faktor produksi yang dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan gipang cap Gong Mas secara simultan dan parsial.
Penelitian ini berlokasi di perusahaan gipang cap Gong Mas Tulungagung. Variabel yang digunakan yaitu gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja fisik (X2), kompensasi (X3) dan produktivitas kerja (Y). Sumber data yang digunakan data primer. Teknik pengumpulan data dengan metode kuesioner yang dibagikan kepada responden yaitu seluruh karyawan perusahaan gipang cap Gong Mas. Alat analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan analisis disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan gipang cap Gong Mas Tulungagung.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi, Produktivitas.