Author (Penulis)

CIHESCA DORA CIBERDA LERIANA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0131

Abstract

Abstrak Cihesca Dora Ciberda Leriana: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri. Kata kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, iklim organisasi dan kinerja karyawan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sumber daya manusia yang harus dimiliki oleh subuah perusahaan, karena kelangsungan hidup perusahaan tergantung dari sumber daya manusia yang berkualitas dan kinerja karyawan yang bagus. Salah satu hal yang dapat dilakukan oleh pimpinan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberikan motivasi kerja yang baik serta menciptakan iklim organisasi yang berkualitas bagi seluruh karyawan. Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri, baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri bagian Humas dan Protokol sampai tahun 2015 sejumlah 50 responden. Sampel dalam penelitian ini menggunakan 50 responden dari seluruh populasi, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner (angket). Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, terlebih dahulu melakukan uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji determinasi (R2). Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa kepemimpinan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri, dan iklim organisasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri. Berdasarkan pengujian secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri. Hal ini berarti, jika kepemimpinan, motivasi kerja, dan iklim organisasi pada bagian Humas dan Protokol Kantor Pemerintahan Kabupaten Kediri semakin baik maka, akan meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini direkomendasikan : Sehubungan dengan adanya bukti bahwa kepemimpinan yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan, maka akan lebih bijak bila instansi menciptakan hal-hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-06

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home