Author (Penulis)

ANIKE EKA PUTRI
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0109

Abstract

ABSTRAK ANIKE EKA PUTRI : Pengaruh Rekutmen, Pendidikan, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Zig Zag Kediri,Skripsi, Manajemen, FE UNP Kediri, 2015. Kata Kunci: Rekutmen, Pendidikan, Pelatihan,Produktivitas Kerja. Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan dalam rangka memenangkan persaingan. Baik perusahaan kecil menengah maupun besar di indonesia untuk dapat bertahan dan memenangkan persaingan di tuntut memiliki keunggulan bersaing. Salah satu faktor yang dapat dijadikan pegangan perusahaan dalam menciptakan keunggulan Tujuan dalam penelitian ini adalah(1) Untuk mengetahui pengaruh dari rekrutmen terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Zig Zag Kediri. (2) Untuk mengetahui pengaruh dari pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Zig Zag Kediri. (3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Zig Zag Kediri. (4) Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Surya Zig Zag Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian langsung yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah regresilinier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=5,224 + 0,847 X1 + 0,257 X2 + 0,351 X3. Dengan menggunakan SPSS versi 20 diketahui bahwa hasil uji t variabel rekutmen diperoleh thitung sebesar 5,9699>ttabel sebesar 2,012dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji t variabel pendidikan diperoleh thitung sebesar 2,779>ttabelsebesar 2,012dengan nilai signifikansi sebesar 0,007< 0,05 yang berarti harga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji t variabel kepuasan pelatihan diperoleh thitung sebesar 2,227 >ttabelsebesar 2,012dengan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05 yang berarti kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji F diketahui sebesar 28,958>Ftabelsebesar 2,802dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan rekrutmen, pendidikan dan pelatihan terhadapproduktivitas kerja . Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan input bagi parapemilik atau pemimpin khususnya mengenai pengaruh rekrutmen, pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja sehingga hasil penelitian ini diharapkan dapat dipergunakan sebagai referensi dan bahan perbandingan pihak lain.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-09

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home