Author (Penulis)

AFRILIA ARUM
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0097

Abstract

ABSTRAK AFRILIA ARUM: Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Sumber Makmur TrenggalekSkripsi, Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 2015. Kata Kunci:Pelatihan kerja,kompensasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa upaya menciptakan kinerja yang optimal terhadap karyawan Koperasi Sumber Makmur Kabupaten Trenggalek masih banyak kendala yang dihadapi. Seperti, pemberian program pelatihan kerja yang belum tepat, kurangnya pemberian kompensasi, karyawan datang terlambat, kurangnya sarana dan prasarana serta kendala lainnya. Sehingga mempersulit perusahaan dalam mencapai tujuan. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah pelatihan kerja, kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan lingkungan kerjaterhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subyek penelitian adalah seluruh karyawan Koperasi Sumber Makmur Kabupaten Trenggalek sebanyak 50 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan angket (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa deskripsi persentase dan regresi linier berganda.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-22

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home