Author (Penulis)

RUDI PURNOMO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0081

Abstract

ABSTRAK Seiring dengan perkembangan perekonomian di zaman sekarang yang semakin maju serta cenderung sering mengalami gelaja fluktuatif (naik dan turun), mengakibatkan persaingan di dalam dunia usaha bisnis semakin kompetitif sehingga sebuah perusahaan baik besar maupun kecil, swasta maupun negara akan dituntut untuk berusaha agar tetap bertahan, berkompetisi, tumbuh dan berkembang sesuai dengan target atau tujuan perusahaan yang sebelumnya sudah ditetapkan pada masingmasing perusahaan sehingga mampu dapat terus bersaing dengan perusahaan lain, maka perusahaan dituntut untuk lebih dapat menjadikan karyawan lebih produktif dalam mengerjakan tugas pekerjaannya. Oleh karena itu perusahaan berinisiatif untuk lebih memperhatikan masalah kompensai, motivasi kerja, dan disiplin kerja sehingga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan agar dapat tercapainya tujuan perusahaan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompensai, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. (2) Pengaruh kompensai, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopangoong Tulungagung. Sedangkan rumusan yang digunakan meliputi: (1) Pemberian kompensasi, motivasi kerja dan pelaksanaan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktifitas kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggong Tulungagung. (2) Pemberian kompensasi, motivasi kerja dan pelaksanaan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktifitas kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggong Tulungagung. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan program SPSS (Statitical Program For Social Science) disimpulkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. (2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. (4) Kompensasi, Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PTPN X Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung. Dari penjelasan tersebut, maka disarankan kepada perusahaan bahwa: Diharapkan mampu menjaga konsistensinya dalam hal pemberian Kompensasi, Motivasi Kerja dan meningkatkan Disiplin Kerja sehingga dapat meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan sesuai dengan tujuan perusahaan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-08

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home