Author (Penulis)

MOH. ARIZAL ANAS
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0060

Abstract

ABSTRAK Organisasi merupakan kesatuan social reaktif dapat diidentifikasikan, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan.Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan diprakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota perusahaan. Motivasi, disiplin kerja, dan promosi jabatan diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan agar dapat tercapainya tujuan perusahaan.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan promosi jabatan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telkom Kediri. (2) Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan promosi jabatan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telkom Kediri. Penelitian ini menggunakan penelitian survey atau deskriptif, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengambilan data yang pokok. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 68 orang, adapun sampel terpilih sebanyak 68 orang. Data yang terkumpul yang berasal dari data primer yang selanjutnya dianalisis secara deskriptif dan analisis statistic dengan menggunakan teknik analisis data berupa analisis persamaan regresi linier berganda dengan dibantu oleh program SPSS (Statitical Program For Social Science). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disimpulkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Telkom Kediri. (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Telkom Kediri. (3) Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Telkom Kediri.Motivasi, Disiplin Kerja, dan Promosi Jabatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Telkom Kediri. Dari penjelasan di atas maka disarankan kepada perusahaan bahwa : (1) Bagi karyawan PT. Telkom Kediri, diharapkan kepada karyawan PT. Telkom Kediri dapat mempertahankan bahkan meningkatkan motivasi dan kedisiplinan sehingga produktivitas kerja dapat meningkat sesuai dengan apa yang diharapkan. (2) Bagi Peneliti Selanjutnya, diharapkan bagi peneliti selanjutnya dalam melakukan penelitian yang serupa lebih mengembangkan hasil yang telah dicapai peneliti saat ini, bahkan lebih baik menambah indikator-indikator baru yang kiranya mempengaruhi produktivitas kerja.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home