Author (Penulis)

Huljannah
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0041

Abstract

Kangean Energi Indonesia merupakan industri yang bergerak di bidang minyak dan gas bumi. Produksi gas bumi sendiri dilakukan di Pulau Pagerungan Besar, salah satu pulau yang masuk gugusan kepulauan Kangean, yang secara administrasi masuk kedalam pemerintahan kabupaten Sumenep, Madura dan mengikuti wilayah waktu Indonesia barat. Di dalam suatu organisasi pasti ada yang namanya persaingan oleh sebab itu perusahaan diharapkan bisa meningkatkan maupun mengelola sumber daya manusianya baik tingkat loyalitas maupun kinerja para karyawannya, tingkat loyalitas dan kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas dari sebuah perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari tidak lepas dari pengaruh faktor karyawan yang dinilai berkualitas untuk organisasi tersebut. Oleh karena itu perusahaan harus mampu memperhatikan keselamatan dan kesehatan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) apakah keselamatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan Kangean Energy Indonesia? (2) apakah kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan Kangean Energy Indonesia? (3) apakah keselamatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kangean Energy Indonesia? (4) apakah kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kangean Energy Indonesia? (5) apakah keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan Kangean Energy Indonesia? (6) apakah keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kangean Energy Indonesia? Penelitian ini menggunakan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kangean Energy Indonesia (Pagerungan) sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t dan uji F. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa, ada pengaruh yang signifikan antara keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) secara parsial maupun simultan terhadap loyalitas karyawan (Y1) serta keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y2) Kangean Energy Indonesia (Pagerungan). Berdasarkan penelitian ini disarankan perusahaan terus meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawannya karena dengan adannya peningkatan tersebut maka diharapkan hasil kerja yang di dapat juga akan semakin memuaskan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah diinginkan. Kata Kunci : Keselamatan kerja, Kesehatan kerja, Loyalitas karyawan dan Kinerja karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-09

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home