Author (Penulis)

eKO sUSANTO
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0030

Abstract

ABSTRAK EKO SUSANTO: Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PTPN X PG. Ngadiredjo, Skripsi, Fakultas Ekonomi Manajemen UNP Kediri, 2015. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. Mengingat hanya sumber daya manusia satu-satunya sumber daya yang dapat berpikir dan bertindak diantara berbagai sumber daya yang ada di perusahaan, maka persoalan maju mundurnya perusahaan tergantung pada Sumber Daya Manusia atau karyawannya. Para karyawan ini perlu dikelola oleh manajemen agar tetap berkontribusi kepada perusahaan. Salah satu cara untuk mengelolanya adalah memberikan fasilitas dan lingkungan kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan dan dihubungkan dengan pengarahan dari seorang pemimpin yang baik kemudian mempunyai sikap disiplin kerja agar kemampuan kerjanya meningkat dan hasil kinerjanya maksimal. Hal ini juga perlu dilakukan oleh PTPN X PG. Ngadiredjo. PTPN X PG. Ngadiredjo adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan tanaman tebu menjadi gula pasir. Atas dasar hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pelatihan, pengawasan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Variabel penelitian yang digunakan adalah lingkungan kerja (X1), kepemimpinan (X2), disiplin kerja (X3) dan (Y) kinerja. Metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan random Sampling. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan kantor PTPN X PG. Ngadiredjo. Sedangkan sampel dalam penelitian adalah 30 responden. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kualitatif. Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilakukan dengan memberikan keterangan dan penjelasan. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa lingkungan kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PTPN X PG. Ngadiredjo. Sedangkan dari peneliti menyarankan kepada pihak PTPN X PG. Ngadiredjo agar memberi fasilitas dan lingkungan kerja yang terbaik serta di pimpin dengan baik dan kedisiplinan lebih ditingkatkan agar kemampuan kerja karyawan lebih meningkat dan hasil kerja karyawan lebih memuaskan untuk perusahaan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home