PENGARUH PROGRAM PELATIHAN, PENGAWASAN, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN X PG. NGADIREDJO


Author (Penulis)

Arip Suherman
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.02.0010

Abstract

ABSTRAK agar kemampuan kerjanya meningkat dan hasil kinerjanya maksimal. Hal ini juga perlu dilakukan oleh PTPN X PG. Ngadiredjo. PTPN X PG. Ngadiredjo adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan tanaman tebu menjadi gula pasir. Atas dasar hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pelatihan, pengawasan Mengingat hanya Sumber Daya Manusialah satu-satunya Sumber Daya yang dapat berpikir dan bertindak diantara berbagai Sumber Daya yang ada di perusahaan, maka persoalan maju mundurnya perusahaan tentu berpulang kepada Sumber Daya Manusia atau karyawannya. Para karyawan ini perlu dikelola oleh manajemen agar tetap berkontribusi kepada perusahaan. Salah satu cara untuk mengelolanya adalah memberikan pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan dihubungkan dengan perkembangan teknologi, kemudian diamati atau diawasi cara kinerjanya dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Variabel penelitian yang digunakan adalah (X1) program pelatihan, (X2) pengawasan, (X3) kemampuan kerja dan (Y) kinerja. Metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive Sampling. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan kantor PTPN X PG. Ngadiredjo. Sedangkan sampel dalam penelitian adalah 30 responden. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif, menggunakan analisis linear berganda. Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data-data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilakukan dengan memberikan keterangan dan penjelasan. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa program pelatihan, pengawasan dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PTPN X PG. Ngadiredjo. Sedangkan dari peneliti menyarankan kepada pihak PTPN X PG. Ngadiredjo agar memberi program pelatihan yang terbaik serta pengawasanya lebih ditingkatkan agar kemampuan kerja karyawan lebih meningkat dan hasil kerja karyawan lebih memuaskan untuk perusahaan

Keyword

a

Reference


PUBLISHED

2015-11-03

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE


Download PDF

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UN PGRI Kediri.

Jl. KH. Ahmad Dahlan 76 Mojoroto Kota Kediri

Designed by BootstrapMade
LPPM Server - Powered by BSI