Author (Penulis)

NUR ISMI JAMILA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

11.1.02.01.0127

Abstract

ABSTRAK NUR ISMI JAMILA : Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Pengendalian Internal Perusahaan, Skripsi, Akuntansi, FE UN PGRI Kediri, 2016. Kata kunci : Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengendalian Internal. Gaji merupakan bagian terbesar dari biaya tenaga kerja yang memerlukan ketelitian dalam penempatan, penggolongan, pencatatan serta pembayaranya. Oleh sebab itu diperlukanya penerapan sistem akuntansi penggajian yang baik untuk meningkatkan pengendalian internak perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui sistem penggajian karyawan pada PT. Eduka Pratama Kantor cabang Kediri. (2) Menganalisa penerapan sistem pengendalian internal dalam penggajian di PT. Eduka Pratama. Subjek penelitian adalah PT. Eduka Pratama kantor cabang Kediri dan objek penelitian ini adalah sistem akuntansi penggajian karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara (interview), dokumentasi dan observasi. Adapaun metode yang digunakan untuk menganalisis data dengan metode analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan membandingkan antara teori yang ada dengan kenyataan sebenarnya pada PT. Eduka Pratama kantor cabang Kediri dan disajikan dalam bentuk uraian. Hasil penelitian menunujukkan : (1) Sistem pembayaran gaji karyawan pada EF Kediri yang dilaksanakan sudah cukup baik dengan adanya pembagian tugas yang jelas namun sistem otorisasi sebagian besar dipegang oleh central manager. (2) Otorisasi serta tahapan dalam sistem penggajian juga jelas dan disertai bukti pendukung terkait. Jadi meminimalkan terjadinya kesalahan atau ketidak sesuaian dalam pembayaran gaji pada karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-08-22

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home