Author (Penulis)

SITI LAILATUL IKLIMA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

10.1.02.02.0206

Abstract

Siti Lailatul Iklima. 10.1.02.02.0206. Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Fasilitas terhadap Kinerja Karyawan di Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari. Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi UN PGRI Kediri, 2017. Penelitian ini dilatarbelakangi setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai dan untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan karyawan yang sesuai dengan persyaratan dalam perusahaan, dan juga harus mampu menjalankan tugas-tugas yang telah ditentukan oleh perusahaan. Kinerja adalah unjuk kerja yang merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh pegawai atau perilaku nyata yang ditampilkan sesuai dengan perannya dalam organisasi. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar karyawan pada saat bekerja, baik berbentuk fisik ataupun non fisik, langsung maupun tidak langsung yang dapat mempengaruhi dirinya dan pekerjaannya saat bekerja. Insentif adalah peningkatan gaji yang dihadiahkan kepada seorang karyawan pada satu waktu yang ditentukan dalam bentuk gaji pokok yang lebih tinggi, biasanya didasarkan secara eksklusif pada kinerja individual. Fasilitas adalah segala sesuatu yang dapat mempermudah upaya dan memperlancar kerja dalam rangka mencapai suatu tujuan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD. Suro Lestari sebanyak 40 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang ada yaitu 40 orang dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda yaitu uji-t dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial (uji-t) diperoleh hasil bahwa ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari. Ada pengaruh yang signifikan antara insentif terhadap kinerja karyawan di Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari. Ada pengaruh yang signifikan antara fasilitas terhadap kinerja karyawan di Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari. Lingkungan kerja, insentif dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan di Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian ini maka direkomendasikan: 1) Bagi Pemilik Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi pemilik Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari dalam meningkatkan kinerja karyawannya. 2) Bagi Karyawan Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari dapat meningkatkan kinerjanya dengan adanya lingkungan kerja, insentif, dan fasilitas kerja yang diberikan oleh pimpinan Industri Mebel Rumah Tangga UD. Suro Lestari seperti yang diharapkan. 3) Bagi peneliti selanjutnya dapat dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya tentunya yang berkaitan dengan strategi SDM pada variabel lingkungan kerja, insentif dan fasilitas terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Lingkungan kerja, Insentif, Fasilitas dan Kinerja Karyawan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2017-08-10

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Vol. 01 No. 03 Tahun 2017

Download PDF

Download PDF Kembali Home