Author (Penulis)

SEPTIYAN DWI PRAYOGA
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

10.1.02.02.0197

Abstract

SEPTIYAN DWI PRAYOGA: Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjuk, Skripsi, Manajemen, FE UNP Kediri, 2014. Kata Kunci:Proses Rekrutmen, Seleksi dan Kinerja Karyawan. Seiring berkembangnya zaman persaingan industri rokok semakin ketat, dengan itu perusahaan dituntut lebih teliti dan kritis dalam hal penerimaan tenaga krja yang benar-benar berkompeten atau mampu di bidangnya. Sehingga perusahaan harus melakukan rekrutmen atau proses penerimaan tenaga kerja dengan cermat, melakukan seleksi dengan teliti. Diharapkan dengan melakukan hal tersebut nantinya perusahaan akan memiliki karyawan yang memiliki kinerja baik. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel proses rekrutmen dan proses seleksi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjuk, serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel proses rekrutmen (X1) dan proses seleksi (X2) kinerja karyawan (Y) pada Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjuk. Sampel adalah seluruh karyawan Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjuk sebanyak 85 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah memberikan kuisioner secara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Data dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen (X1) dan proses seleksi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Sedangkan secara simultan (serempak) proses rekrutmen (X1) dan proses seleksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjuk. Implikasi dari temuan penelitian mencakup pada dua hal, yakni implikasi teoritis dan praktis. Implikasi teoritis penelitian ini : Sebagai bahan perbandingan teori dan praktik, sehingga dapat menambah wawasan yang sangat penting bagi peneliti dimasa yang akan datang dan menerapkan ilmu selama kuliah. Sedangkan Implikasi praktis dari penelitan ini : Dapat digunakan sebagai sumbangan pemikiran bagi perusahaan dalam menentukan kebijaksanaan yang berhubungan dengan proses rekrutmen dan seleksi. Untuk mencapai tujuan Perusahaan Pabrik Rokok Mangga Gandeng Nganjukterhadap kinerja karyawan ada beberapa saran yang ingin disampaikan yaitu Disarankan kepada perusahaan untuk selalu memperhatikan absensi karyawan, meningkatkan pengawasan, mempertahankan kesejahteraan yang baik, melakukan motivasi yang berkala, dan memberikan kesempatan yang lebih luas untuk promosi pada karyawan agar karyawan lebih meningkatkan kinerja karyawan dan menguntungkan bagi perusahaan

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2015-11-04

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home