Author (Penulis)

RIKA DEWI RAHAYU
Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author Identity (NPM)

10.1.02.02.0187

Abstract

Rika Dewi Rahayu 10.1.02.02.0187 Fakultas Ekonomi – Manajemen dicha.lv@gmail.com Dr.Ec.Subagyo, M.M dan Amat Pintu Batu Silalahi, S.E.,M.M UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI ABSTRAK Kelangsungan sebuah perusahaan tidak terlepas dari kinerja karyawan yang baik, dan kinerja yang baik juga berpengaruh dengan prestasi kerja karyawan. Terdapat beberapa faktor yang berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan diantaranya disiplin kerja dan kepuasan kerja. Tujuannya yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Variabel penelitian yang dipakai yaitu variabel bebas yang terdiri disiplin kerja dan kepuasan kerja. Dan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan.Waktu penelitian ini dilakukan selama 1 bulan pada KSP Bhayangkara Grogol. Dalam penelitian ini populasi bersifat finite. Populasinya adalah karyawan KSP Bhayangkara Grogol. Dan penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini “besarnya responden ditentukan antara 30 sampai 500 responden yang dianalisis”, maka peneliti mengambil sampel sebanyak 42 responden untuk mewakili penelitian ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yang pertama kuesioner tehnik pengumpulan data dengan cara menyebarkan angket atau daftar pertanyaan kepada responden, yang kedua yaitu wawancara dengan cara proses memperoleh keterangan untuk tujuan penelitian dengan cara tanya jawab sambil bertatap muka antara si penanya atau pewawancara dengan si penjawab atau responden dengan menggunakan alat yang dinamakan interview guide (panduan wawancara). Teknik analisis data untuk menguji kuesioner adalah uji validitas dan uji reliabilitas hasilnya adalah valid da reliabel. Teknik analisis data untuk uji asumsi klasik adalah uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas hasil. Teknik untuk menguji hipotesi secara parsial adalah uji T hasilnya adalah 1,685. Teknik nutuk uji simultan adalah uji F hasilnya adalah 3,238. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) sberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. . Kata Kunci : Disiplin kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Keyword

a

Reference

PUBLISHED

2016-02-01

JOURNAL

Simki-Economic

ISSN

2599-0748

ISSUE

Download PDF

Download PDF Kembali Home