SISTEM REKOMENDASI PEMBERHENTIAN HUBUNGAN KERJA MENGGUNAKAN FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING METODE SIMPLE ADDTIVE WEIGHTING (SAW)
Author (Penulis)
CHANDRA KRISTIAWAN
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author Identity (NPM)
08.1.03.02.0065
Abstract
Perusahaan atau Lembaga pendidikan harus memiliki manajemen yang efektif dan profesional. Manajemen yang efektif dan profesional, tidak lepas dari dukungan dari semua karyawan profesional. Banyak Perusahaan atau Lembaga pendidikan salah memutuskan di bidang pemberhentian hubungan kerja yang berakibat menurunnya produk atau kinerja perusahaan. Untuk menentukan pemberhentian hubungan kerja banyak kriteria yang dijadikan penilian pemilihan. Salah satu metode sistem rekomendasi dalam menentukan persoalan yang melibatkan multi kriteria adalah dengan metode Simple Additive Weightning (SAW) dipilih karena metode ini memberikan kepentingan yang lebih dominan. Pada tugas akhir ini dibangun sistem aplikasi yang menggunakan metode Simple Additive Weightning (SAW).